人事干部是在校长领导下，具体负责学校教职工的人事管理、工资福利、职称晋升、编制管理和人事档案的管理。其主要职责如下：

一、贯彻执行党和国家关于人力资源工作的方针、政策，拟定并不断完善学校人力资源管理的规章制度。

二、负责学校岗位设置、合同聘用管理；学校教职工的考核、评价、聘任的指导、管理工作。

三、负责学校教职工的工资、福利管理工作。

四、协助学校领导做好干部的选拔、考核、任免、管理等相关工作。

五、负责学校教师队伍的规划、招聘、选拔、职称申报等管理工作。

六、负责学校教职工的流动调配、离职、退休等相关工作。

七、执行学校考勤制度，收集、汇总教职工出勤情况，负责全校教职工的奖惩及劳动纪律管理。

八、负责全校教职工人事档案管理，做好人事信息资料的收集、整理、汇总；管理人事信息系统，上报人事统计报表。

九、负责本部门档案资料的收集、积累、立卷、整理和归档工作，做到归档材料完整、准确、及时和规范。

十、及时做好上级部门和领导交办的其他工作。